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東京都から(パート社員の待遇についての)モデル企業に指定されました

2008/1/30


モデル企業指定の通知書授与 2008年1月30日

 東京都から(パート社員の待遇についての)モデル企業に指定され、その「通知書」授与が2008年1月30日に行なわれました。

 モデル企業決定の詳細な理由は以下の通りです

・「パート社員の柔軟な働き方を実現」
 勤務時間や勤務日数など、パート社員のライフスタイルにあわせた、きめ細かい労働管理をしており、柔軟な就業形態を実現している。

・「正社員、パート社員の区別なく教育訓練を実施」
 技能向上、人材育成を重視し、正社員、パート社員の区別なく、意欲のある従業員には社外教育機関での研修やセミナーなどに参加させ、能力開発を推奨している。

・「賞与や退職金制度の整備」
 賞与の支給や退職金制度など、正社員との均衡を考慮した処遇をしている。

 

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